「僱用獎助措施」發揮功效 斗六王麗娟助中高齡返職場

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(記者廖承恩/雲林報導)人生七十才開始,現年58歲的單親媽陳美惠,在電子廠擔任品管員38年,原以為可以穩定任職到65歲再離開職場,公司卻在108年時宣布關廠、裁員,已屆中高齡的陳美惠因無第二專長,讓她十分憂心;幸好在斗六就業中心就服員王麗娟的積極媒合下,運用僱用獎助措施讓他順利錄取同慶纖維公司,陳美惠對就業服務中心的協助感激不已。

剛透過僱用獎助措施的陳美惠,她回想起過往徬徨無助的時期,還是覺得記憶猶新,20年前丈夫罹患癌症,美惠雖邊工作邊細心照料丈夫,但無情的病魔還是將他帶走,留下一對還在念小學的兒女,整個家庭的經濟重擔全壓在她的身上,為了扶養小孩長大成人,美惠兢兢業業地面對工作,在同一工作崗位上一待就是38年,卻不曾想原本覺得穩定的電子產業,卻臨時宣布關閉廠房,一雙兒女雖然已邁入職場,但美惠不想造成兒女負擔,仍持續積極找尋工作、自給自足。

「找一份工作真的好難!」美惠說雖然投遞了許多履歷,也積極參加徵才活動,但中高齡的年紀,又加上婆婆罹癌需往返醫院,時常需請假陪診,即便取得面試但最後都沒有成功錄取,所幸斗六就業中心王麗娟就服員得知了美惠的求職困境,先協助她運用安心即時上工計畫短暫就業,期間也持續為美惠媒合工作,終於在就服員不懈地努力下,運用僱用獎助措施讓她成功錄取同慶纖維公司任職會計助理,目前已穩定就業1年半。

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雲嘉南分署長劉邦棟表示,為鼓勵雇主提高聘用公立就業服務機構所推介待業民眾,協助其穩定就業,勞動部推動「僱用獎助措施」,企業只要僱用上述待業民眾,以全時工作僱用者,將發給雇主每人每月最高1.5萬元、最長12個月;若以部分工時僱用者,也會發給雇主每小時最高80元的僱用獎助,每月最高發給1.5萬,最多可領取18萬元,雲嘉南分署近三年透過僱用獎助措施,共協助449位中高齡以上勞工成功就業、補助企業金額近4千萬元,共創勞雇雙贏。

劉邦棟說,中高齡以上勞工有豐富的工作經驗與技術,但可能會因體能及家庭照顧等因素,進而影響雇主聘用的意願,以致於就業機會減少,勞動部為協助中高齡以上待業者穩定就業,提出許多就業促進措施,如補助雇主調整就業輔具等的「職務再設計」,或繼續僱用高齡者最高補助25.8萬元的「繼續僱用高齡者補助」等,鼓勵企業主妥善運用政府資源,善用壯世代人才,相關資訊可上雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)查詢,或洽雲嘉南分署轄下各就業中心或服務台。(/記者廖承恩翻攝)

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